Remise des prix du challenge "Au travail, j'y vais autrement"

I - Jeudi 5 juin 2014, 4ème édition du challenge régional « au travail, j’y vais autrement »
Pour la 4ème année, la Région Rhône-Alpes et l’ADEME ont organisé jeudi 5 juin 2014, le challenge « Au travail, j’y vais autrement », un événement à destination des employeurs et salariés de Rhône-Alpes. Il est relayé localement par Chambéry métropole et l'Agence Ecomobilité.
L’objectif de ce challenge est d’expérimenter un mode alternatif à la voiture individuelle pour venir au travail : à pied, à vélo, en train, bus, covoiturage ou plusieurs de ces modes combinés. Il permet de réduire l’impact environnemental et le risque routier des déplacements domicile-travail. Secteur privé, secteur public, associations,... tous les employeurs et salariés de Rhône-Alpes pouvaient participer. Les gagnants sont les établissements qui ont obtenu le meilleur taux de participation.
Plus qu’un challenge, cette journée est un temps convivial : l’occasion d’essayer des vélos à assistance électrique, de faire réparer son vélo ou d’échanger autour d’un café… un moment très apprécié des salariés.

 

 

Un très fort taux de participation dans l'agglomération
108 entreprises ont participé à ce challenge régional (contre 80 l'année dernière).

Avec ce résultat, Chambéry métropole a la plus forte participation dans la catégorie des « villes moyennes » en Rhône-Alpes et se place juste derrière le Grand Lyon au classement général.
 

 

 

Chambéry métropole accueille sur son territoire 60 000 emplois répartis dans 7 000 entreprises et administrations.

Les entreprises sont majoritairement des très petites entreprises (TPE).

Dans certains parcs d’activités, la part modale de la voiture atteint 90 %, la moyenne étant de 70 % dans l'agglomération. Ce sont donc 42 000 salariés et agents qui viennent travailler habituellement en voiture.
Des challenges sont organisés depuis 2005 à l’attention des entreprises de l’agglomération. Ils sont un temps fort permettant de renverser la tendance et de motiver employeurs et salariés à réfléchir à leur mode de déplacement. Ils sont aussi l’occasion de faire connaître tous les services à la mobilité du territoire : transports en commun, vélo, autopartage, covoiturage, marche à pied… pour que l’usager puisse choisir et essayer.

 

 

 

II - Le palmarès du challenge sur le territoire de Chambéry métropole
Les entreprises sont réparties en fonction du nombre de salariés : de 1 à 4 salariés, de 5 à 19 salariés, de 20 à 99 salariés, 100 salariés et plus. L’entreprise qui a obtenu le meilleur taux de participation de ses salariés dans chaque catégorie est récompensée. Elle remporte un trophée et un vélo à assistance électrique.
En cas d'égalité, les ex-æquo sont départagés par le nombre de kilomètres effectués en report modal.

 

Classement des entreprises
Catégorie 1-4 salariés :
Claire Lucas, Lauréate de la catégorie : "ce jour là j'avais un déplacement professionnel à Annecy, j'ai donc pris l'option vélo-train-vélo parce que c'était le jour du challenge et que notre bureau d'études était parrainé par l'Agence Urbanis pour participer.
Même avec l'habitude de pédaler, Annecy-le-Vieux n'est pas si facile d'accès, il faisait un peu chaud...
Par contre, il faut reconnaître que ce déplacement à vélo a été profitable pour approfondir ma connaissance du terrain pour mon étude paysagère."

 

 

Catégorie 5-19 salariés :
Luc Flye Sainte Marie et Margaux Camps, Bureau d'études Enéos : "Le vélo à assistance électrique que nous venons de recevoir comme prix, va réellement nous permettre de poursuivre nos efforts de mobilité douce pour nos déplacements professionnels".

 

 

 

Catégorie 20-99 salariés :
Cabinet d'expertise comptable et commissaires aux comptes, Ladouce et Perrier-Gustin : "La mobilité, ce n'est pas spécialement la culture de notre entreprise, mais avec une bonne dose d'énergie, on a réussit à relever le défi. On s'est donné rendez-vous à Chambéry pour faire un vélobus et le challenge a été l'occasion d'un temps de convivialité autour d'un pique-nique partagé."

 

 

 

 

Catégorie 100 salariés et + :
M. Berthon, directeur adjoint de la Direction départementale des finances publiques : "Il faut souligner le travail remarquable conduit depuis plusieurs mois par l'Agence Ecomobilité et l'accompagnement dont on a pu bénéficier pour préparer ce challenge et mobiliser les agents en interne."

 

 

 

 

 

 

 

 

 

http://challengemobilite.rhonealpes.fr

 

Partager sur Facebook
Partager sur Twitter
Please reload

Posts Récents
Please reload

Archives
Please reload

Rechercher par Tags