Formation continue, une copie à revoir

Instaurée par la loi de 1971, la formation professionnelle continue a pris au fil des années des allures de labyrinthe. Et les réformes successives n'ont pour l'heure pas réussi à améliorer le système qui profite plutôt aux grandes entreprises, structurées pour en tirer parti, et aux salariés qui en ont le moins besoin. Pour les TPE et PME, se repérer dans les méandres des dispositifs exige du temps, des connaissances et une farouche volonté de monter en compétence. Du côté des pouvoirs publics, la formation des personnes fragilisées constitue la priorité. L'objectif est de favoriser leur retour à l'emploi et de sécuriser les parcours. LE CHOIX DE L'ALTERNANCE Lancé en 2008, le cabinet d'ing

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